【企業(yè)要聞】鸞翔鳳集，大有可觀---記區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨華電測控指導(dǎo)工作
日期：2016-07-22 閱讀數(shù)：
近日，中共海港區(qū)委組織部開展了“走企業(yè)，訪人才”活動。秦皇島華電測控設(shè)備有限公司作為秦皇島市轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)科技創(chuàng)新型企業(yè)以及具備較大發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)，得到了區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
2016年7月15日，中共海港區(qū)委組織部副部長李云程、人才科科長曾紅云等一行五位領(lǐng)導(dǎo)來我公司進(jìn)行考察和調(diào)研。公司副總經(jīng)理趙亮、副總經(jīng)理王道莉、總工程師崔明思和管理部經(jīng)理李慧穎等人代表公司熱情接待了各位走訪調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)。
圖為李云程副部長、曾紅云科長等領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報(bào)
各位領(lǐng)導(dǎo)首先了解了我公司的人才結(jié)構(gòu)和人才需求。第一，副總經(jīng)理王道莉介紹了公司人才工作現(xiàn)狀，分別就現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、引進(jìn)海外人才等高端人才情況和骨干人才基本情況三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。她強(qiáng)調(diào)道：在總經(jīng)理劉吉川的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司通過引進(jìn)高端技術(shù)人才、內(nèi)部選拔培養(yǎng)，組建了一支由研發(fā)人員和技術(shù)人員組成的優(yōu)秀研究團(tuán)隊(duì)。華電測控積極樹立科技興企、人才興企觀念，努力做到企業(yè)發(fā)展與推進(jìn)人才發(fā)展工作并進(jìn)。第二，副總經(jīng)理王道莉向領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)了華電測控在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)等方面的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，包括各種獎(jiǎng)勵(lì)政策、企業(yè)內(nèi)部職稱晉升認(rèn)定的管理規(guī)定和企業(yè)“激勵(lì)留才福利補(bǔ)貼基金”等。第三，她又從近期對人才需求的重點(diǎn)類型與數(shù)量、在柔性引才引智方面需求情況向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹了我公司人才方面的需求。最后，副總經(jīng)理王道莉向區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)們提出了一些人才工作中需要協(xié)調(diào)幫助解決的問題。
中共海港區(qū)委組織部副部長李云程肯定了我公司的人才培養(yǎng)和發(fā)展工作，他表示將盡最大努力幫助解決我公司的人才需求上面臨的困難，進(jìn)一步支持人才培養(yǎng)和發(fā)展的工作，幫助堅(jiān)定人才強(qiáng)企的信心，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的方式方法，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，使華電測控的人才工作更有針對性、前瞻性和實(shí)效性。
圖為李云程副部長、曾紅云科長等領(lǐng)導(dǎo)參觀華電測控展覽室
隨后各位領(lǐng)導(dǎo)參觀了我公司的產(chǎn)品展覽室和生產(chǎn)車間，進(jìn)一步了解了公司兩大主要產(chǎn)品---鍋爐汽包水位測量系統(tǒng)和煤倉綜合管理系統(tǒng)的原理和加工工藝。
圖為李云程副部長、曾紅云科長等領(lǐng)導(dǎo)參觀生產(chǎn)車間
鸞翔鳳集，大有可觀。秦皇島華電測控設(shè)備有限公司十步芳草、人才濟(jì)濟(jì)，培育了一批又一批人才，人才也為華電測控未來的發(fā)展注滿活力。李云程副部長本次走訪和調(diào)研工作進(jìn)一步優(yōu)化了華電測控的人才服務(wù)和培育工作，強(qiáng)化了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的人才支撐，為華電測控加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面提升公司人才工作服務(wù)水平打下良好的基礎(chǔ)！
國貿(mào)部 劉濤報(bào)道
