【企業(yè)文化】你是職場千里馬,還是勤勞的一頭驢?
日期:2015-10-20 閱讀數(shù):
像驢一樣勤奮,工作卻原地踏步,像驢一樣勞累,有時僅僅渴望幾聲贊美,落下來的卻是皮鞭子, 這是很多職場人真實的體驗和感受。其實,擺脫驢拉磨的命運,在職場上能夠像千里馬一樣被人賞識并重用,不是不可能,但需要根據(jù)自身情況不斷地反思和改進,解鈴還需系鈴人,讀下面的文字,或許我們還真能從身上找到突破口呢。
1 寓言一:你是否只做一樣工作?
動物們要舉行一場聯(lián)誼會,領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對驢說:“你的嗓門高,來個獨唱吧?!斌H說:“我不去,我唱得難聽?!焙傉f:“那你試試做主持人吧?!斌H說:“我不去,我形象不好?!焙傉f:“那你干什么?”驢說:“我只拉磨。”狐貍說:“好,你就去拉磨吧?!?/P>
感悟:狐貍指派驢唱歌或做主持人,是看中了它“嗓門高”的優(yōu)點,而驢卻抱著能不做就不做,只要我能拉好磨的心態(tài),一而再地找理由,把機遇推托了。在公司里,不能像驢一樣只做一樣工作。因為,除了本職工作,公司里的其他事情,只要是有利于工作和公司生活的,都應(yīng)該嘗試著主動去做。要以主人翁的心態(tài)對待公司的其他工作,用心去嘗試,用心去完善自己。如果什么事都不去關(guān)心,什么情況都以本職工作為擋箭牌推托,久而久之你就只能原地踏步,在一種工作一個崗位上默默地拉磨。
2 寓言二:你是否只耕耘不收貨?
上級領(lǐng)導(dǎo)老虎下山視察,看到其他動物都在玩,而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口:“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對老虎說:“老板,驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經(jīng)沒有東西了,他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。
感悟: 驢子勤勞毋庸置疑,而沒有功勞也有“苦勞”的結(jié)果,雖然讓人不便指責(zé),卻讓人不禁嘆息。在公司,請不要“只問耕耘,不問收獲”,你忙不忙碌并不重要,你的老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而微功的滿負荷工作,不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環(huán)節(jié)以提高效率。如果工作沒有結(jié)果,沒有收獲,你必須果斷改變自己的工作方式。
3 寓言三:你有無合作的胸襟?
驢和羊去游園。驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇簇青草,非常眼饞。可無論怎么努力,都差那么一點點夠不到。驢發(fā)現(xiàn)墻角旁有一把梯子,但驢怕搬來梯子后,需要羊幫忙扶著梯子,青草要被羊分吃,于是干叫了幾聲就放棄了。
感悟:驢子吃不到青草,不是它智力不行,也不是它不懂合作的重要,它只是沒有合作的胸襟。在公司,總想著單打獨斗不行,個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,你需要合作伙伴,甚至需跟其他部門的同事合作。然而,不是誰都有與人合作的胸襟,正如不是誰都能夠有一番作為。因為與人合作做工作之前,你需要先在心里與人分享成果。合作既包括工作,也包括分享。
4 寓言四:你是保值品?
在年終大會上,驢又一次沒有被評上“勞?!?。驢委屈地向領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍申冤:“為什么我最勤勞、最辛苦,卻年年評不上先進?”狐貍笑著說:“是啊,你拉磨的本領(lǐng)無人能及,可是,我們明年要與時俱進,準備改用機器拉磨了。”
感悟:驢子顯然沒有想過,它想伺候一輩子的工作,有一天會加快步伐把它給甩了。時代在前進,公司在發(fā)展,如果固步自封,不及時學(xué)習(xí),跟不上時代的步伐,也跟不上公司發(fā)展的腳步,遲早會被淘汰。在公司,做個保值品其實并不難,只要你關(guān)注公司的發(fā)展方向,調(diào)整自己的步伐,及時學(xué)習(xí)新的技能,那么,你不但是一個保值品,還是一個增值品!
作為職場人,可能大多數(shù)都希望成為千里馬,受重用,受賞識。然而,辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè),一不留神卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被定性為只能拉磨的驢了。解鈴還須系鈴人,要想擺脫這種狀況,就需要把那些阻礙發(fā)展的“驢性”給解決掉。只有擺脫了驢的思維模式,超越了驢的行為準則,才有可能脫胎換骨,成為千里馬。
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